CEO da Quanta Previdência faz parte da composição da COFOM

Quanta Previdência • 29 de maio de 2024

Denise Maidanchen será uma das representantes na primeira turma da Comissão de Fomento da Previdência Complementar Fechada (COFOM) da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC)  .

Nossa CEO, Denise Maidanchen, foi nomeada para o colegiado, que tem o objetivo de debater mecanismos de expansão, fortalecimento e proteção à aposentadoria previdenciária complementar.

A nomeação aconteceu após o recebimento das indicações das entidades multipatrocinadas; instituidoras, regidas pelas leis complementares 108 e 109, que administram planos família ou setorial e que administram planos de benefícios para servidores públicos.

Os critérios entre os indicados é ter reputação íntegra, formação superior, e experiência comprovada em matéria jurídica, administrativa, financeira, contábil, atuarial, de fiscalização ou de auditoria.

“Participar da COFOM é uma extensão natural do meu trabalho em prol da educação financeira, da proteção familiar e da previdência complementar. Acredito que, juntos, poderemos implementar políticas inovadoras e soluções práticas que contribuirão para a sustentabilidade e o crescimento da previdência complementar no Brasil”.

Denise Maidanchen, CEO na Quanta Previdência, Diretora ICSS e Presidente do LIDE Mulher

A nomeação foi publicada no Diário Oficial da União. Conheça os integrantes da COFOM:

  1. PREVIC – Marcella Godoy Rocha | Nádia de Moura Chagas Souza
  2. SRPC/MPS – Narlon Gutierre Nogueira | Márcia Paim Romera
  3. Anapar – Marcel Juviniano de Barros | Antônio Bráulio de Carvalho
  4. APEP – Fernando Antônio Pimentel de Melo | Herbert de Souza Andrade
  5. Abrapp – Rodrigo Sisnandes Pereira | Silas Devai Júnior
  6. Multipatrocinadas – Michelle Bezerra Lamounier | Nilton César da Silva
  7. Instituidoras – Marta Denise Maidanchen |Érika Cassinelli Palma
  8. EFPC LC 108 – Marco Aurélio Viana | Luiz Ferreira Xavier Borges
  9. EFPC LC 109 – Marcelo Domingos Pezuitto | Carlos Eduardo Brasil Pereira
  10. Plano família/plano setorial – Victor de Freitas Sodré | Denílson Queiroz Gomes Ferreira
  11. EFPC servidores públicos – Cícero Rafael Barros | Edmílson Enedino das Chagas
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O planejamento da aposentadoria deve fazer parte das conversas sobre finanças do casal da mesma forma que decisões relacionadas à compra de um imóvel, à educação dos filhos ou à organização do orçamento doméstico. Alinhar expectativas evita conflitos futuros e permite que ambos construam objetivos financeiros em comum, considerando prioridades, estilo de vida e projetos que desejam realizar juntos. Esse diálogo também favorece uma visão mais estratégica da vida financeira. Enquanto um pode desejar reduzir o ritmo de trabalho mais cedo, o outro talvez pretenda continuar na carreira por mais tempo. Há quem sonhe em viajar, empreender ou dedicar mais tempo à família. Quando essas expectativas são compartilhadas, torna-se mais fácil definir metas, calcular quanto será necessário acumular para a aposentadoria e estabelecer uma estratégia de investimentos compatível com a realidade financeira da família. Além disso, planejar a aposentadoria em conjunto fortalece a educação financeira dentro do relacionamento, incentiva hábitos de poupança e amplia a consciência sobre a importância de construir uma reserva para o longo prazo. Mais do que dividir despesas, trata-se de dividir responsabilidades na construção do patrimônio familiar. Leia também: Troque o tijolo pela estratégia: Por que a Previdência Privada é o legado mais inteligente da nova era