Os benefícios corporativos mais desejados: previdência privada e seguro de vida em alta

Quanta Previdência • 7 de outubro de 2024
Conheça os benefícios corporativos que realmente fazem a diferença para reter grandes talentos na sua empresa

No mundo dinâmico do mercado de trabalho atual, os benefícios corporativos têm se tornado protagonistas na atração e retenção de talentos. Em vez de simplesmente focar na estabilidade e na segurança do emprego, as empresas estão agora priorizando o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Esta evolução reflete uma mudança significativa nas práticas de recrutamento, onde a oferta de um pacote robusto e diversificado de benefícios é o novo diferencial. Entre os itens mais cobiçados estão a previdência privada e o seguro de vida, que não apenas garantem segurança financeira, mas também promovem uma maior satisfação e produtividade no ambiente de trabalho.

A importância dos benefícios corporativos para a atração e retenção de talentos

De acordo com a pesquisa de benefícios de 2024 da Robert Half , 97% dos profissionais afirmam que consideram a oferta de benefícios corporativos ao avaliar uma proposta de emprego. Além disso, 46% estão dispostos a negociar um salário menor em troca de um pacote de benefícios que realmente atenda às suas necessidades. Isso reflete uma mudança no comportamento dos trabalhadores, que buscam um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, além de segurança a longo prazo.

O que os profissionais querem?

A mesma pesquisa destaca que, apesar de 58% dos entrevistados estarem satisfeitos com os benefícios recebidos, 77% acreditam que seria interessante revisar o que é oferecido. Além disso, 80% gostariam de personalizar seus pacotes de benefícios corporativos, adaptando-os às suas necessidades individuais. No entanto, 82% afirmam que essa opção não é oferecida no local de trabalho.

Entre os benefícios mais desejados pelos profissionais, podemos destacar:

  • Flexibilidade de horário e modelo de trabalho
  • Bônus por desempenho (anual, trimestral ou mensal)
  • Previdência privada
  • Vale-alimentação
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Auxílio educacional
  • Estacionamento

Previdência Privada e Seguro de Vida: segurança para o futuro

Com as incertezas econômicas e as recentes mudanças na legislação previdenciária, a previdência privada tem ganhado cada vez mais relevância entre os trabalhadores brasileiros. A Quanta Previdência se destaca oferecendo o Cooprev , um plano de previdência cooperativa que proporciona uma solução vantajosa tanto para empresas quanto para colaboradores. Com menores taxas de administração e rentabilidades competitivas, o Cooprev garante segurança financeira para o futuro dos funcionários e suas famílias. Além disso, o plano oferece a possibilidade de contribuição do empregador, proteção imediata e dedução fiscal, sendo um dos principais itens de desejo dos profissionais.

Além da previdência, o seguro de vida é outro benefício altamente valorizado, pois proporciona proteção financeira em situações adversas e segurança para os familiares dos colaboradores. Coberturas de morte e invalidez total e permanente podem ser contratadas dentro dos planos de previdência oferecidos pela Quanta, oferecendo um pacote completo de proteção por um valor muito menor em comparação ao mercado.

Empresas que oferecem esses benefícios corporativos, como a Quanta Previdência, estão um passo à frente na atração e retenção de talentos, garantindo tranquilidade e segurança financeira tanto para os colaboradores quanto para suas famílias.

Flexibilidade e personalização são o futuro dos benefícios

A tendência de personalizar pacotes de benefícios e oferecer flexibilidade tem se mostrado essencial para as empresas que buscam engajar seus colaboradores. Ao permitir que os funcionários escolham os benefícios mais alinhados com suas necessidades, as empresas não só promovem um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo, como também fortalecem o vínculo com seus talentos, criando equipes mais satisfeitas e leais.

A Quanta Previdência, ao incluir a previdência privada e a proteção familiar em seu portfólio, está em sintonia com essas novas demandas do mercado, garantindo benefícios que atendem às necessidades mais urgentes dos profissionais brasileiros. Entre em contato com nosso time de especialistas e saiba mais!

Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Informamos que na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta que ocorreu em 26/09/2025, foi apresentada e aprovada a proposta de alteração do Regulamento do Plano Precaver . A proposta está alinhada à legislação vigente, em especial à Resolução PREVIC nº 23/2023 , e tem como objetivos aprimorar a redação, atualizar requisitos normativos e ampliar a flexibilidade aos participantes. Principais pontos: Inclusão da Adesão Automática ao Plano Precaver, em conformidade com a atualização normativa aplicável. Reorganização dos institutos (resgate, portabilidade, BPD e autopatrocínio) em capítulo próprio, com prazos e condições de exercício mais claros. Possibilidade de renda complementar temporária , permitindo o acesso a parcela do saldo acumulado conforme o tempo de vinculação, preservando a sustentabilidade por meio de reversão interna de saldos não utilizados. Criação do Fundo de Reversão , possibilitando a retenção de valores não utilizados para pagamento de benefícios — por exemplo, em casos de desligamento sem elegibilidade — para posterior utilização conforme contrato firmado com empresas. Esses recursos poderão ser direcionados ao abatimento de contribuições ou aportes futuros , ou a outras finalidades autorizadas pelo Conselho Deliberativo, mediante parecer atuarial e previsão no plano de custeio . Instituição da renda complementar por sobrevivência , benefício opcional viabilizado por meio de contratação com seguradora. Definição de extrato previdenciário e ajustes técnicos em diversas seções, assegurando a aderência à regulação da PREVIC. Previsão de saque adicional , permitindo ao assistido acessar parte do saldo da conta benefício em condições especiais previstas na legislação , observados os critérios técnicos e atuariais definidos no Regulamento. Ajustes técnicos gerais: correções de redação e atualizações para garantir aderência às normas e facilitar a compreensão. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. 
Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Informamos que na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta que ocorreu em 26/09/2025, foi apresentada e aprovada a proposta de alteração do Regulamento do Plano Prevcoop . A proposta está alinhada à legislação vigente, em especial à Resolução PREVIC nº 23/2023 , e tem como objetivos aprimorar a redação, atualizar requisitos normativos e ampliar a flexibilidade aos participantes. Principais pontos: Inclusão da Adesão Automática ao Plano Prevcoop, em conformidade com a atualização normativa aplicável. Reorganização dos institutos (resgate, portabilidade, BPD e autopatrocínio) em capítulo próprio, com prazos e condições de exercício mais claros. Possibilidade de renda complementar temporária , permitindo o acesso a parcela do saldo acumulado conforme o tempo de vinculação, preservando a sustentabilidade por meio de reversão interna de saldos não utilizados. Criação do Fundo de Reversão , possibilitando a retenção de valores não utilizados para pagamento de benefícios — por exemplo, em casos de desligamento sem elegibilidade — para posterior utilização conforme contrato firmado com empresas. Esses recursos poderão ser direcionados ao abatimento de contribuições ou aportes futuros , ou a outras finalidades autorizadas pelo Conselho Deliberativo, mediante parecer atuarial e previsão no plano de custeio . Instituição da renda complementar por sobrevivência , benefício opcional viabilizado por meio de contratação com seguradora. Definição de extrato previdenciário e ajustes técnicos em diversas seções, assegurando a aderência à regulação da PREVIC. Previsão de saque adicional , permitindo ao assistido acessar parte do saldo da conta benefício em condições especiais previstas na legislação , observados os critérios técnicos e atuariais definidos no Regulamento. Ajustes técnicos gerais: correções de redação e atualizações para garantir aderência às normas e facilitar a compreensão. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. 
Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta, realizada em 26/09/2025 , foi aprovada a proposta de atendimento às exigências apontadas pela PREVIC no processo de alteração regulamentar do Plano Cooprev . Aproveitando essa revisão, e considerando a atualização normativa pela Resolução CNPC nº 63 (que substitui a CNPC nº 60), incluímos a Adesão Automática no regulamento do Plano Cooprev, a ser submetida no mesmo processo. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. Confira todas as alterações na íntegra aqui.