Quanta Previdência conquista o Selo de Engajamento Abrapp 2025 e se consolida entre as melhores entidades para se trabalhar no sistema de previdência complementar

Gabriela FB • 4 de novembro de 2025

Reconhecimento nacional de engajamento e cultura organizacional

Recebemos o Selo Prata de Engajamento Abrapp 2025, consolidando-nos entre as melhores entidades para se trabalhar no sistema de previdência complementar fechada (EFPC). O reconhecimento destaca organizações com os mais altos índices de engajamento, pertencimento e propósito entre seus colaboradores.


Promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Selo de Engajamento é uma das principais certificações do setor, medindo o nível de conexão, motivação e cultura organizacional nas EFPCs de todo o país.

Metodologia e resultados acima da média

A pesquisa, conduzida de forma independente pela consultoria Numera People Analytics, avalia fatores como clima organizacional, liderança, segurança psicológica e senso de pertencimento.
Para conquistar o selo, as entidades precisam atingir nota mínima de 75 pontos de engajamento e adesão de pelo menos 70% dos colaboradores — metas superadas com ampla margem pela Quanta Previdência.

“Receber o Selo Prata de Engajamento é uma conquista que reflete nossa essência e o espírito de time que move a Quanta. Mais do que um reconhecimento, ele simboliza a força de uma cultura que acredita nas pessoas como principal ativo para gerar transformação.”
— Denise Maidanchen, CEO da Quanta Previdência

Uma previdência em expansão e com propósito

Com mais de R$ 8 bilhões sob gestão e mais de 250 mil participantes, administramos planos para mais de 50 cooperativas, 20 empresas e 11 distribuidores. A Entidade mantém crescimento acima da média do mercado e está próxima de alcançar o marco de maior EFPC do Brasil em número de participantes, unindo performance financeira, inovação e propósito social.

“Atingimos índices elevados em reconhecimento, pertencimento e alinhamento com o propósito institucional — pilares essenciais para a sustentabilidade do engajamento. Esse selo é fruto de um trabalho contínuo de desenvolvimento humano e de práticas que valorizam o diálogo e a autonomia das pessoas.”
— Mayara Santos, Head de Gente, Cultura & Educação da Quanta Previdência

Cultura de vanguarda e engajamento sustentável

A Quanta se diferencia no sistema por sua liderança colaborativa, gestão humanizada e programas inovadores de desenvolvimento técnico e comportamental, como:


  • Programa de Desenvolvimento de Líderes e Especialistas;
  • Planos de Desenvolvimento Individual com base em Avaliações por Competência e Performance;
  • Tech B.A., iniciativa pioneira de letramento digital para profissionais do setor previdenciário.



Esse modelo de gestão, que une performance, propósito e proximidade, reforça o compromisso da Quanta em cuidar do futuro financeiro dos brasileiros e inspirar o futuro da previdência complementar cooperativa.

Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Informamos que na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta que ocorreu em 26/09/2025, foi apresentada e aprovada a proposta de alteração do Regulamento do Plano Precaver . A proposta está alinhada à legislação vigente, em especial à Resolução PREVIC nº 23/2023 , e tem como objetivos aprimorar a redação, atualizar requisitos normativos e ampliar a flexibilidade aos participantes. Principais pontos: Inclusão da Adesão Automática ao Plano Precaver, em conformidade com a atualização normativa aplicável. Reorganização dos institutos (resgate, portabilidade, BPD e autopatrocínio) em capítulo próprio, com prazos e condições de exercício mais claros. Possibilidade de renda complementar temporária , permitindo o acesso a parcela do saldo acumulado conforme o tempo de vinculação, preservando a sustentabilidade por meio de reversão interna de saldos não utilizados. Criação do Fundo de Reversão , possibilitando a retenção de valores não utilizados para pagamento de benefícios — por exemplo, em casos de desligamento sem elegibilidade — para posterior utilização conforme contrato firmado com empresas. Esses recursos poderão ser direcionados ao abatimento de contribuições ou aportes futuros , ou a outras finalidades autorizadas pelo Conselho Deliberativo, mediante parecer atuarial e previsão no plano de custeio . Instituição da renda complementar por sobrevivência , benefício opcional viabilizado por meio de contratação com seguradora. Definição de extrato previdenciário e ajustes técnicos em diversas seções, assegurando a aderência à regulação da PREVIC. Previsão de saque adicional , permitindo ao assistido acessar parte do saldo da conta benefício em condições especiais previstas na legislação , observados os critérios técnicos e atuariais definidos no Regulamento. Ajustes técnicos gerais: correções de redação e atualizações para garantir aderência às normas e facilitar a compreensão. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. 
Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Informamos que na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta que ocorreu em 26/09/2025, foi apresentada e aprovada a proposta de alteração do Regulamento do Plano Prevcoop . A proposta está alinhada à legislação vigente, em especial à Resolução PREVIC nº 23/2023 , e tem como objetivos aprimorar a redação, atualizar requisitos normativos e ampliar a flexibilidade aos participantes. Principais pontos: Inclusão da Adesão Automática ao Plano Prevcoop, em conformidade com a atualização normativa aplicável. Reorganização dos institutos (resgate, portabilidade, BPD e autopatrocínio) em capítulo próprio, com prazos e condições de exercício mais claros. Possibilidade de renda complementar temporária , permitindo o acesso a parcela do saldo acumulado conforme o tempo de vinculação, preservando a sustentabilidade por meio de reversão interna de saldos não utilizados. Criação do Fundo de Reversão , possibilitando a retenção de valores não utilizados para pagamento de benefícios — por exemplo, em casos de desligamento sem elegibilidade — para posterior utilização conforme contrato firmado com empresas. Esses recursos poderão ser direcionados ao abatimento de contribuições ou aportes futuros , ou a outras finalidades autorizadas pelo Conselho Deliberativo, mediante parecer atuarial e previsão no plano de custeio . Instituição da renda complementar por sobrevivência , benefício opcional viabilizado por meio de contratação com seguradora. Definição de extrato previdenciário e ajustes técnicos em diversas seções, assegurando a aderência à regulação da PREVIC. Previsão de saque adicional , permitindo ao assistido acessar parte do saldo da conta benefício em condições especiais previstas na legislação , observados os critérios técnicos e atuariais definidos no Regulamento. Ajustes técnicos gerais: correções de redação e atualizações para garantir aderência às normas e facilitar a compreensão. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. 
Por Gabriela FB 12 de novembro de 2025
Na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta, realizada em 26/09/2025 , foi aprovada a proposta de atendimento às exigências apontadas pela PREVIC no processo de alteração regulamentar do Plano Cooprev . Aproveitando essa revisão, e considerando a atualização normativa pela Resolução CNPC nº 63 (que substitui a CNPC nº 60), incluímos a Adesão Automática no regulamento do Plano Cooprev, a ser submetida no mesmo processo. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos Participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar. Confira todas as alterações na íntegra aqui.