Quanta Previdência conquista o Selo de Engajamento Abrapp 2025 e se consolida entre as melhores entidades para se trabalhar no sistema de previdência complementar

Gabriela FB • 4 de novembro de 2025

Reconhecimento nacional de engajamento e cultura organizacional

Recebemos o Selo Prata de Engajamento Abrapp 2025, consolidando-nos entre as melhores entidades para se trabalhar no sistema de previdência complementar fechada (EFPC). O reconhecimento destaca organizações com os mais altos índices de engajamento, pertencimento e propósito entre seus colaboradores.


Promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o Selo de Engajamento é uma das principais certificações do setor, medindo o nível de conexão, motivação e cultura organizacional nas EFPCs de todo o país.

Metodologia e resultados acima da média

A pesquisa, conduzida de forma independente pela consultoria Numera People Analytics, avalia fatores como clima organizacional, liderança, segurança psicológica e senso de pertencimento.
Para conquistar o selo, as entidades precisam atingir nota mínima de 75 pontos de engajamento e adesão de pelo menos 70% dos colaboradores — metas superadas com ampla margem pela Quanta Previdência.

“Receber o Selo Prata de Engajamento é uma conquista que reflete nossa essência e o espírito de time que move a Quanta. Mais do que um reconhecimento, ele simboliza a força de uma cultura que acredita nas pessoas como principal ativo para gerar transformação.”
— Denise Maidanchen, CEO da Quanta Previdência

Uma previdência em expansão e com propósito

Com mais de R$ 8 bilhões sob gestão e mais de 250 mil participantes, administramos planos para mais de 50 cooperativas, 20 empresas e 11 distribuidores. A Entidade mantém crescimento acima da média do mercado e está próxima de alcançar o marco de maior EFPC do Brasil em número de participantes, unindo performance financeira, inovação e propósito social.

“Atingimos índices elevados em reconhecimento, pertencimento e alinhamento com o propósito institucional — pilares essenciais para a sustentabilidade do engajamento. Esse selo é fruto de um trabalho contínuo de desenvolvimento humano e de práticas que valorizam o diálogo e a autonomia das pessoas.”
— Mayara Santos, Head de Gente, Cultura & Educação da Quanta Previdência

Cultura de vanguarda e engajamento sustentável

A Quanta se diferencia no sistema por sua liderança colaborativa, gestão humanizada e programas inovadores de desenvolvimento técnico e comportamental, como:


  • Programa de Desenvolvimento de Líderes e Especialistas;
  • Planos de Desenvolvimento Individual com base em Avaliações por Competência e Performance;
  • Tech B.A., iniciativa pioneira de letramento digital para profissionais do setor previdenciário.



Esse modelo de gestão, que une performance, propósito e proximidade, reforça o compromisso da Quanta em cuidar do futuro financeiro dos brasileiros e inspirar o futuro da previdência complementar cooperativa.

Por Gabriela FB 2 de abril de 2026
Na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta, realizada em 27/03/2026 , foi aprovada a proposta de atendimento às exigências apontadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) no processo de alteração regulamentar do Plano Precaver. A revisão contempla ajustes necessários para adequação à regulamentação vigente, em linha com as diretrizes estabelecidas pelos órgãos reguladores, além de aprimoramentos nos textos regulamentares, com o objetivo de garantir maior clareza, transparência e segurança aos participantes. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar, conforme previsto na legislação aplicável à previdência complementar. Seguimos comprometidos com as melhores práticas de governança, transparência e conformidade, mantendo nossos participantes sempre informados sobre evoluções relevantes em seus planos. Confira as mudanças!
Por Gabriela FB 2 de abril de 2026
Na última reunião do Conselho Deliberativo da Quanta, realizada em 27/03/2026 , foi aprovada a proposta de atendimento às exigências apontadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) no processo de alteração regulamentar do Plano Prevcoop. A revisão contempla ajustes necessários para adequação à regulamentação vigente, em linha com as diretrizes estabelecidas pelos órgãos reguladores, além de aprimoramentos nos textos regulamentares, com o objetivo de garantir maior clareza, transparência e segurança aos participantes. Este comunicado integra a obrigação legal de dar ciência aos participantes sobre o andamento do processo de alteração regulamentar, conforme previsto na legislação aplicável à previdência complementar. Seguimos comprometidos com as melhores práticas de governança, transparência e conformidade, mantendo nossos participantes sempre informados sobre evoluções relevantes em seus planos. Confira as mudanças!
Por Gabriela FB 2 de abril de 2026
A Quanta Previdência informa aos seus participantes e assistidos que, em 27 de março de 2026, o Conselho Deliberativo aprovou uma atualização em seu Estatuto Social, com o objetivo de fortalecer a governança e ampliar a capacidade de crescimento sustentável da Entidade. A mudança consiste na evolução na composição da Diretoria Executiva, que passará a contar com três membros: Diretor Executivo, Diretor de Tecnologia e Operações e o novo Diretor de Negócios e Mercado. A criação desta nova diretoria reflete o compromisso da Quanta em aprimorar continuamente sua atuação, com foco na expansão responsável, no fortalecimento de parcerias e na melhoria da experiência dos participantes. Entre as atribuições do Diretor de Negócios e Mercado estão o desenvolvimento de estratégias de crescimento, a gestão do relacionamento com instituidores e parceiros, a estruturação de novos negócios e a coordenação das ações comerciais e de comunicação. A implementação dessa nova estrutura respeitará os prazos regulatórios e os requisitos legais aplicáveis, garantindo total segurança e continuidade na gestão da Entidade. Reforçamos que não há qualquer impacto imediato para participantes e assistidos, mantendo-se a regularidade dos serviços e a solidez da gestão dos planos. Seguimos comprometidos com a transparência, a governança e a geração de valor no longo prazo, para todos os nossos públicos. Caso necessite de quaisquer esclarecimentos ou tenha dúvidas, estamos à disposição por meio de nossos canais de atendimento.  Clique e acesse o documento com as alterações propostas em destaque.